员工培训制度 第一部分 总 则 第一条 为了规范公司的员工培训工作，促进员工培训工作的日常化、全员化、制度化，增强员工培训工作的效果，使员工培训工作发挥应有的作用，特制定本制度。第二条 本制度适用于四川徽记食品产业有限公司行管体系和销售体系员工。第三条 本制度由人力资源部负责日常执行与修订。第二部分 培训目的第四条 激发员工的求知欲望和创新精神，培养员工的职业道德和敬业精神，使员工成为复合型人才。第五条 帮助员工获得胜任本职工作的必要知识与技能，满足职位现实和发展的要求，适应公司不断发展的需求。第六条 对员工进行正确引导，协调员工个人目标与公司目标，建立共同的价值观，增强公司的凝聚力。第七条 造就一支素质优良、稳定精干的员工队伍，以促进公司经营管理水平的不断提高，增强企业可持续发展的能力。第三部分 培训分类第八条 结合公司目前的实际情况，公司的培训分为新员工入职培训、在职培训、脱产培训三大类。第九条 新员工培训是专门包括入职培训和上岗培训。（由各新进员工所在的部门阶段）。入职培训由人力资源部负责实施，培训的内容主要
