职工考勤管理办法 第一条：1、负责考勤的班组长、队长必须按部门规定的班前会时间，提前两分钟把劳保穿戴齐全，并到达会议室，否则视为迟到，职工有权监督并上报。负责考勤的班组长，队长，不认真考勤，弄虚作假，一经核实做免职处理。 2、每月最后一天最后一班考勤后，由队长把考勤表连同请假单送给部门核算室。送表不及时的罚款100元。 3、各种法定假日按照劳人部有关文件执行。 4、各车间的时钟要及时校正，误差不得大于2分钟，考勤均以各车间时钟为准。 第二条：员工违反劳动纪律处理细则 1、员工上班时按规定时间到达班前会会议室并把劳保穿戴齐全并，否则视为迟到。迟到或早退：当月第一次迟到罚款50元，第二次罚款100元，第三次（包括）以上为恶意迟到，免发当月奖金。 2、旷工：（即未按照制度履行请假手续，在工作日时间缺勤三十分钟以上），旷工半天扣50分，旷工1天扣100分免发当月全部奖金。连续旷工2天由部门酌情处理；连续旷工2天以上者，报劳人部处理。 3、班中脱岗：发生脱岗三十分钟及以内并未造成事故的罚款100元，扣5分；发生脱岗三十分钟
