职工安全帐户管理制度 一、总则： 1、为强化项目部员工自保互保联保安全意识，完善安全管理体系，把安全管理与员工个人切身利益挂起钩来，对全体项目部员工实行安全账户管理。2、个人安全帐户由月度安全奖和月度个人自保互保金两部分构成：（1）月度个人安全奖按项目部安全奖发放标准逐月注入个人账户（2）月度个人自保互保金按项目部规定标准，在个人工资提取后注入个人当月安全帐户3、个人安全帐户逐月考核、逐月公示在工程结束，最后一次结算个人工资时一次兑现。4、个人安全帐户的考核由安全副经理逐月对个人进行安全综合考核，并签字后报财务人员，财务人员根据考核结果及时注入、造册、公示。二、安全奖注入规定1、本月无伤亡事故，员工符合下列所有条件享受当月安全奖（1）员工个人遵章守纪无违章。（2）不伤害他人、不被他人伤害、本人无工伤。（3）不伤害他人、本人无事故直接责任。（4）出勤要求：井下工种:22天，井上工种：22天（如遇放假，出勤要求核减实际放假天数）2、月度安全奖注入标准（1）井下员工（包括特种作业人员）200元
