车队工资（福利）分配方案及班组长工资待遇规定 一、 正式职工工资分配 1. 工资总额管理与分配（1） 矿结算工资办法：一般人员人均工资按一线生产人员人均工资的75%计算，队长、书记、副队长和技术员分别按一般人员的1.3倍、1.25，1.2倍计算。（2） 队工资分配方法：从矿结算工资总额中提取各种考核奖金，安全创水平奖、井下艰苦岗位津贴、年休假工资、探亲、婚丧假、病假、工伤人员等津贴，其余部分作为定额工资分配。2. 工资结构：（1） 年工工资：根据员工工龄进行计算，每年工龄10元。（2） 井下艰苦岗位津贴：按队当月实际安排跟班出勤计算（每班跟班时间不低于6小时），每跟1次班 20元。（3） 井下夜班补助：按队当月实际安排跟班出勤计算（每班跟班时间不低于6小时），四点班10元/工，零点班12元/工。（4） 绩效工资：绩效工资实行“上不封顶、下不保底”的原则，按不同岗位标准，安全、工作任务完成情况、工作质量、效益、出勤等考核发放。（5） 分值工资：当月出勤天数*日分值=当月总分，每月个人所得总分*分值=分值工资。3. 工
