公司年度安全工作设想 根据zz公司年会精神，强化安全主管责任，发挥主动创造能力，落实各项安全措施，适应经营目标需要，提出20*年度zz公司安全工作设想，并实施。 一、上级公司考核经营者目标以及办法 1、刑事案件发生一次减扣经营者200元、减扣基层1000元； 2、成本费用、服务供应质量指标设280分制评分单位，季度失分每分值按50元计，根据实际得分，按季增奖的办法予以考核；若年度考核指标未完成的，则该指标按季度分值的4倍予以考核。考核额以不得年度增奖额基数为限。 3、安全行车、安全生产、安全防火指标按发生期当季考核，考核分值按季度分值的4倍计；重大交通事故按事故性质分类计算考核值，其中，全责按100%考核，同等责任按70%考核，次责和无法认定责任按50%考核，非责（发生费用）按30%考核。 4、重大服务责任事故若“四报四台”刊登或播发，均作考核；确因非主观因素构成的重大服务责任事故，按50%考核。 5、事故费：按车辆保险费3500元/辆150元/万公里核定，年内按实际发生数结算。 6、刑事发案：
