人力资源培训-人力资源经理岗位说明书.doc

人力资源经理岗位说明书编制日期：年 月 日 审批人签名：岗位名称人力资源经理所属部门人事行政中心直接上级人力资源总监直接下属人力资源副经理职务等级薪资等级职责概述为有效开发、使用、引进企业人力资源，为公司经营目标的实现提供人力资源保障，在人事总监的领导和公司发展战略的指导下,制定公司人力资源战略及实施计划，建立与完善人力资源管理体系，有效支持各部门实现公司战略目标。主要职责和责任权重1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、 组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理；3、 组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；4、 统筹安排“招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保”等工作；5、 规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作