人力资源培训：技术部考核表（售后）.docx

技术部售后考核表姓名:_ 部门：_ 岗位：_ 填表日期：_月_日月度主要工作任务考核标准权重（%）资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分备注一、项目实施周期、预算项目无故延后或费用超预算每次扣5分二、处理故障客户满意度每投诉一次扣3分三、工作日志与工作周报日报和周报每不按时提交一次扣2分日报每天下班之前提交，时间周一至周五；周报每周五提交。四、公司集体活动的参与每不按时参加一次活动扣2分。公司或部门组织的集体活动、培训。计划确认签字：本人_ 直接上级_ 本人自评结果：_ 直接上级考核结果：_ 考核结果=（评分*权重）制定计划填写说明1. “月（季度）度主要工作任务