财务部门考核制度为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。（一）、会计考核细则1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作。2、遵守会计核算制度和财务管理制度，并认真执行和实施。3、认真审核票据的合法性、合理性、正确性，并以此填制凭证，登记账簿。4、填制科目汇总表，据以登记总账，并与各明细账核对相符。5、按时编制会计报表，做到账表相符，财务收支计划的执行情况。6、负责并参与财产清查工作，定期或不定期对仓库进行盘点，检查帐实是否相符，财务部门的财产账目与仓库帐是否一致，做到帐实相符、账账相符。7、对出纳工作及其他财务工作进行督促和监督，并协调本部门各项工作。8，按时准确办理及核算有关税款的计算、申报及出纳工作和有关财政、工商的财务事宜。以上条款做不到，将视情节严重程度按相关法律法规给予相应处罚或处理。（二）、出纳员考核细则1、做好货币资金的收、付和结算工作，出现错误按价赔偿。
