安全员奖惩制度1、严格遵循公司的管理制度，服从公司和项目正常的组织管理，违反公司管理规定的，依照公司管理制度接受处罚，对公司造成严重影响，或消极工作，不服从公司管理工作的，解除劳务关系。2、提高专业素质，了解掌握建筑行业主要安全施工规范、检查标准，基本的安全施工防范措施。专业素质低，基本建筑施工安全知识低下，降低其1/3薪资，留2个月的观察提高期，观察期满考核合格后恢复薪资标准，考核不合格解除其劳务关系。3、熟悉施工图纸阶段，不能发现和记录明显的安全隐患问题，或发现不上报公司的，罚款100元。4、现场施工勘测中，有以下情况而不进行记录反馈的：现场安全防范投入较大、需要进行特殊防护措施，现场有较大的安全隐患问题，罚款200元。5、组织设计编制阶段，施工平面图及临水临电布置图布置不合理，安全文明施工组织设计不完整，内容缺失严重，罚款200元，并重新编制。6、进场准备阶段，因安全员组织不合理，造成施工现场的安全临建布置不规范、隐患大，影响施工进场作业的，罚款200500元，并依据安全规范重新布置。7、现场安全文明施工标语制度、公司CI形象标语标识布置完整度低
