人力资源培训:IQC考核方案.doc

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作 业 规 范文 件 编 号版 本 号标 题IQC考核方案生 效 日 期年 月 日页 次第 页 共 页1 考核内容:见附表一。2 考核标准:见附表二。3 可控难度系数的确定:3.1 物料可控难度系数:由于各材料被我厂生产工艺的影响的差异程度不一样,以及各物料存在的各种较难预测因素的多少不一样,导致其可控的难度不尽一致。现根据实际情况,暂定电子类的业绩难度系数为1.2,其它均为1.0。3.2 各类质量事故责任大小的确定:3.2.1 若后续工序所出原材料质量事故的质量点可控。a. 经分析确定,该问题是由非IQC因素(工艺)造成,各部门之间不存在争论,则这次事故不计IQC相关人员的质量事故.b. 经分析确定,该材料确实存在不良现象,则计其质量事故1次.c. 当有争论时,则计相关人员质量事故1/3次.3.2.2 若后续工序所出原材料质量事故的质量点在IQC不可控则:a. 若在质量事故发生前相关人员已提出,则不计其责任。b. 若在质量事故发生前IQC人员

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