小学教职工目标管理评价方案 为强化学校管理，科学公正地综合评价每一位教职工的工作，根据学校实际情况,特制定教职工目标管理评价方案。本方案由师德表现、职业纪律、日常工作、教学常规、教研教改、分管工作、教学质量和特殊贡献奖等八个方面组成。一、师德表现（10分）1、依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表；2、根据期末学校师德考核评价教师得分10%折合记分；3、有下列情况之一者，本项不得分：、有违法乱纪行为受到处理的；违反计划生育国策的；、体罚、变相体罚学生，或侮辱、伤害学生、侵犯学生人格造成一定后果；、未经批准从事第二职业，从事有偿家教的，教学时间从事营业性活动，给学校工作造成影响的；、参与赌博、传教、封建迷信活动或参与非法组织的集会、上访活动；(5)、师德考核不合格的。二、职业纪律（10分）1、服从学校工作安排。无客观正当理由不服从学校工作安排或对学校工作敷衍塞责，不能按时按质完成工作任务的，每次扣13分；2、精诚团结。积极参与学校中心工作，为学校长远发展出谋，为落实学校工作尽力。在
