基于平衡计分卡的XX医院发展战略与绩效评估研究层次分析法专家咨询问卷尊敬的各位领导及专家教授: 您好！首先请原谅打扰了您的工作和休息！ XXXX医院经过近几年的发展，取得了显著成绩。但由于体制、编制等原因，存在部队医疗经费总体投入满足不了医疗服务体系的需求；医疗卫生服务的总体技术水平和保障能力较弱；医院管理人员管理理论知识和业务能力不足，尚未建立系统、规范的发展战略及与之相适应的绩效管理评价体系；公费医疗体制下的管理不深入，还导致对患者约束不足以及一定程度的资源浪费等等问题。为能改善XXXX医院管理薄弱的问题，本人选定“基于平衡计分卡的XX医院发展战略与绩效评估研究”作为我的硕士课题。本课题以平衡计分卡绩效管理工具为基础，从战略角度出发，综合国内外各级各类医院绩效考核和评比标准、XXXX医院现状和发展趋势以及相关专家意见，构建XXXX医院绩效评价体系模式，力图为医院管理者提供较为全面、完善、系统的评价方法，并能为医院管理者提供一定的参考，促进XX医院适应医疗行业变化，从管理上创造更大效益。我们已采用德尔斐法初步选定了维度、目标和指标。目前需在该评
