av-vhwug人力资源管理师考试试题9页.doc

、 . 我们打败了敌人。 我们把敌人打败了。06年上半年人力资源管理师理论知识部分（一）（26125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（ A ）。 （A）德尔菲预测技术 （B）回归分析方法 （C）劳动定额法 （D）转换比率法27、狭义的人力资源规划实质上是（ D ）。 （A）企业人力资源开发规划 （B）企业人力资源制度改革规划 （C）企业组织变革与组织发展规划 （D）企业各类人员需求的补充规划28、关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（ C ）。（A）前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 （B）组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的（C）两者都有明确的组织目标（D）非正式