1、1江苏科技大学 2018 年诚聘海内外优秀人才一、学校简介江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校，是国家国防科技工业局、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。学校坐落在风景秀丽的历史文化名城江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山“之美誉，是国家知名的生态文明城市和生态宜居的创新型城市，地处中国第一大经济圈长三角都市圈，是宁镇扬一体化核心城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优
2、势和经济发展潜力。学校现有镇江东、南、西 3 个校区和张家港校区，占地 2350 亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。学校现有教职工 2000 余名，在校普通本科生 23100 余人，研究生 3600 余人（含专业学位研究生） ，全日制外国留学生 500 余人。学校下设 15 个学院，59 个本科专业；有 1 个博士后科研流动站，4 个博士学位授权一级学科、18 个硕士学位授权一级学科。拥有 15 个国家级、省部级实验教学示范中心，5 个省部级重点实验室，11 个省部级公共服务平台，2 个国家级、省部级技术转移机构，11 个国家级、省部级协同创新中心、工程技术研发中心、高校哲学社会科
3、学重点研究基地、大学生校外实践教育基地、人才培养模式创新实验基地。 二、招聘对象（一）杰出人才1.两院院士、 “长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者” 、国家“千人计划”人选，及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。2.国家“优秀青年科学基金获得者” 、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授（全职） ，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。3.具备符合以上人才类申报条件的人员。（二）学科（学术）带头人（三）学术创新团队（四）优秀海归博士（后）（五）优秀国内博士（后）三、应聘条件（一）杰出人才具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可
4、应聘，待遇面谈。（二）学科（学术）带头人21. 国内应聘人员条件（1）国内引进人员原工作单位一般应是“双一流”建设高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员；（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件；（3）年龄原则上不超过 45 周岁，具有博士学位。2. 海外应聘人员条件（1）博士毕业于海外知名大学（或研究机构）或国内博士毕业后有连续 4 年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位 2 年及以上；引进时仍在海外或回国未满 1 年；（2）发表高水平学术论文。在本学科 SCI 一区刊物上发表学术论文不少于 2 篇，或在本学科 SCI 二区刊物上发表学术论文不少于 4 篇，
5、或在影响因子排名本学科前 5%的期刊上发表学术论文不少于 2 篇；（3）年龄原则上不超过 45 周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。（三）学术创新团队条件学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向，进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括：（1）团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50 周岁以下；（2）拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有 2-3 名中青年学术骨干，骨干成员应具有博士学位、年龄一般在 40 周岁以下；（3）团队有稳定的科学研究方向，带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省
6、部级重点（重大）项目；（4）带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果，团队近五年在 SCI/EI 收录论文和授权发明专利不少于 20 篇（件） 。（四）优秀海归博士（后）（1）海外知名大学（科研机构）博士毕业或在国内“双一流”建设高校（科研机构）获得博士学位后有连续 2 年及以上的海外知名大学（科研机构）博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满 1 年；（2）攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文 3 篇及以上；（3）能够运用外语讲授专业课程；（4）年龄一般不超过 40 周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。（五）优秀国内博士（后）（
7、1）博士一般毕业于“双一流”建设高校（或知名研究机构） ；（2）以第一作者发表本学科权威期刊论文 2 篇及以上；（3）年龄一般在 35 周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。3四、招聘学科（方向）/专业及联系人部门 学科（方向）/专业 联系人 部门学科（方向）/专业 联系人船舶与海洋工程类 植物学力学（结构、流体、材料） 生物化学与分子生物学结构动力学与控制 畜牧生物工程港口航道与海岸工程蚕研所生技院 动物营养与饲料刘老师船海学院海洋工程与技术叶老师工业催化/化学工程数字化设计理论与方法 化学生物学先进制造技术及系统集成 环境工程（市 政/材料）机电液一体化控制技术环化学院新能源材料
8、与器件赵老师机械系统动力学及控制机械学院工业设计薛老师 食品科学与工程（粮油、植物蛋白、营养与安全、加工储藏）轮机工程 农业昆虫与害 虫防治动力工程及工程热物理 食品微生物能动学院 建筑环境与能源应用工程袁老师051184411906yuan_控制科学与工程农业工程（农产品加工技术与装备）信息与通信工程电气工程粮食学院农业经济管理（粮食经贸、产业政策等）顾老师 电信学院 水声工程杨老师焊接技术与装备理学院 数学类陈老师 金属材料腐蚀与防护 语言学（英语、 俄语）材料学院 高性能金属材料尹老师 翻译学与比较文学管理科学与工程外国语学院 外语教学研究/英美文学王老师 工商管理 马克思主义理 论物
9、流与供应链管理马克思、公管学院 公共管理类沈老师经济学 船舶与海洋工 程经管学院工程管理朱老师 海洋装备研究 机械工程张老师4计算机科学与技术 控制科学与工 程软件工程院信息及电气工程类信息安全 冶金工程计算机学院模式识别与智能计算吴老师 船舶与海洋工程土木工程 机械电子工程工程管理 计算机科学与技术/软件工程土建学院 建筑学姜老师张家港校区 物流管理/财务管理姚老师051256731010dzb_五、引进待遇学校为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：科研启动经费（万元）岗位类别 购房补贴（万元）自科 经管 社科备注杰出人才（含杰出青年人才） 面议海外 60-70 30-20
10、0学科（学术）带头人 国内 40-60 10-40享受人才津贴紧缺专业 35 35 30 25海归博士（后） 一般专业 30 25 20 15紧缺专业 26 10 8 6国内博士副高、博士后 一般专业 22 8 6 5紧缺专业 24 8 6 5国内博士一般专业 20 5 4 3特别优秀的海内外博士可另增加购房补贴4-5 万1、首聘期科研业绩考核“优秀”的，可另追加购房补贴3 万元；2、特别优秀的人才可采用协议年薪制；3、学术创新团队引进待遇面议。优惠待遇补充说明：1.津贴福利：人才津贴：海外学科（学术）带头人提供人才津贴 10 万元/年，国内学科（学术）带头人提供人才津贴 3 万元/年，均保留
11、三年；业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴，均保留三年。2.购房优惠：各类人才均可享受我校新校区购房优惠政策（2019 年 9 月前入职，最低可优惠至每平米 3500 元） 。3.过渡房福利：各类优秀人才均可享受过渡房一年，免房租；若无过渡房，可享5受租房补贴 1 年，租房补贴标准为：学科（学术）带头人 1500 元/月，海内外博士1000 元/月；杰出人才过渡房政策面议。六、应聘方式应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和,。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。联系地址：江苏省镇江市京口区梦溪路 2 号江苏科技大学人事处联系人：杨老师、严老师联系电话：0511-84401019（26） 邮编：212003网 址：http:/ E-mail：,
