BOD事业部运营各岗位薪资方案一、 目的公司本着按劳分配、以贡献论价值的薪酬管理原则，为了提高员工积极性，体现薪酬管理公平性、合理性，特制定本方案二、 适用范围站长、储备站长、调度、报单员、骑手（配送员）三、 工资构成1、站长：基本工资 +饭贴+绩效奖金+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴2、储备站长：基本工资 +饭贴+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴3、调度：基本工资 +饭贴+绩效奖金+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴4、报单员：基本工资 +饭贴+绩效奖金（提成）+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴5、骑手（配送员）：基本工资 +电话补贴+流量补贴+饭贴+绩效奖金（提成）+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴工资构成说明：以上岗位在公司宿舍住宿，扣住宿费400元/月，工资构成项目均与城市系数挂钩。如骑手配置了公司电瓶车，则每月扣150元使用费（最长扣18个月） 四、绩效奖金 1、站长绩效奖金=基本工资*城市系数*绩效考核分数站长序号指标名称计算公式计算标准权重门槛值
