,人资行政部年终总结,汇报人：XXX 部门：人力资源部,Human Resources Summary Report & 2021 Work Plan,目录,Contents,Part 1,2021工作总结回顾,在岗员工性别结构,我公司编制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人,硕士学历员工3人 本科学历员工14人 大专学历34人 中专学历9人 高中学历5人,在岗员工学历结构,员工学历结构趋于合理,年龄45岁以上员工6人、40-44岁员工4人、31-39岁员工9人、25-30岁员工29人、25岁以下13人,在岗员工年龄结构,员工工龄10年以上10人，工龄6-10年11人，3-5年24人，1-2年10人，小于1年6人,在岗员工工龄结构,目前，我们主要通过社会招聘、内部员工举荐和抽调基层生产单位设备管理骨干人员三种渠道收集人才信息，发掘人才,主要依托人力资源部提供招聘简历，公司进行简历筛选、面试、复试等招聘环节，极大的节约了招聘费用。另外，针对特殊岗位新入职员工，例如应届毕业生、无相关经验员工，公司实行为期一个月的工作实习体验。,随着公司的快速发展，不仅对于专业人才的需求量越来越大。对于
