1. 有关岗位价值评估的原则错误的是( C ) (3分) A 岗位评估的是岗位而不是员工 B 必须让员工参与岗位评估的工作 C 岗位评估最终的结果只需要得到上级管理者的认同 D 岗位评估的最终结果一定要公开 2.有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是( A ) (3分) A 薪酬体系无须跟企业战略相联系 B 企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的 C 企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略 D 构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势 3.企业形成有关自身的福利的长期规划可以通过( D ) (3分) A 问卷调查 B 组织沟通 C 召开各式各样的福利会议 D 以上都是 4.在进行企业薪酬管理的过程中，不和谐的声音不会来自于( ) (3分) A 员工 B 高层管理人员 C 人力资源部 D 投资者 5. 有关岗位价值分析的工具和方法论述错误的是( ) (3分) A 无论使用哪种方法来进行岗位价值评估，首先都要
