北京XX服装有限公司工会开展工资集体协商工作实施方案 为了进一步规范企业工资集体协商工资，维护和保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据劳动法、劳动合同法、工会法、工资集体协商试行办法等有关法律法规规章，结合我市场实际，制定本工作方案。一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十八大精神；以科学发展观为统领，紧紧围绕建立和谐劳动关系，充分发挥劳动关系协商机制的作用，推行工资集体协商制度；以促进和谐企业，维护职工合法权益，提高职工生活水平为目的，认真做好我市场工资集体协商工作。二、工作原则1、依法推进的原则。严格遵守和执行国家有关法律、法规和工资分配的宏观 调控政策，做到协商双方的主体资格、协商程序和签约内容合法。2、 利益兼顾的原则。坚持“促进企业发展、维护职工权益”，兼顾企业长远 发展和劳动者的具体利益，调动职工积极性、创造性，促进企业提高竞争 力，实现可持续发展。3、 科学合理的原则。立足企业实际，根据企业生产经营状况和职工基本意愿 要求，综合考虑
