QMS---QP-005人力资源控制程序(共9页).doc

版 本 号A.0发行日期制 作审 核批 准修改内容1.0 目的： 为了规范招聘工作，合理利用人力资源，确保找到符合岗位和公司需求的最佳人选。2.0 适用范围：适用于对公司所有职员的人力资源管理。3.0 职责： 31用人部门提出招聘和转正需求。 32行政部负责具体的人员招聘工作，包括发布信息，通知面试，办理相关手续等。4.0 管理程序：4.1人员增补需求和申请:4.1.1因公司扩大生产或部门工作需要时，由用人部门提出人员增补需求，并填写，注明增补人员原因、增补岗位工作内容、要求到岗时间及详细招聘条件，经部门经理及总经理审核后交行政部经理。4.1.2如因公司经营战略需要，可由行政部经理按要求填写人员增补申请表，详细说明增补原因、增补岗位工作内容、要求到岗时间和招聘要求，交总经理