,人资行政部年终总结,汇报人：XXX 部门：人力资源部,一年的工作已悄然结束，XX集团公司人力资源部进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得一定的成绩，人力资源管理制度建设稳步推进，吸收并应用集团化人力资源管理思想和理念，使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。现将2021年度人力资源工作总结及2022年工作安排进行汇报。,3,Contents,01,2021工作总结回顾,02,存在的不足和问题,03,2019具体工作规划,目录,Part 1,2021工作总结回顾,Review of work summary,在岗员工性别结构,我公司编制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人,硕士学历员工3人 本科学历员工14人 大专学历34人 中专学历9人 高中学历5人,在岗员工学历结构,员工学历结构趋于合理,年龄45岁以上员工6人、40-44岁员工4人、31-39岁员工9人、25-30岁员工29人、25岁以下13人,在岗员工年龄结构,员工工龄10年以上10人，工龄6-10年11人，3-5年24人，1-2年10人，小于1年6人,在岗员工工龄结构,目
