ERP管理考核办法(共4页).docx

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资源描述

ERP业务考核办法为加强公司ERP工作管理,提高ERP业务处理的及时性、准确性,保证ERP系统稳定规范运行,特制定本考核办法。1、总则1.1本考核办法依据各模块用户操作手册、各模块业务解决方案而制定。1.2系统操作人员应保证业务数据维护和处理的及时、准确和完整,应当在系统中处理的业务,必须在系统中进行处理,以保证系统与实际业务的同步。1.3 ERP业务流程中业务下级的部门或系统操作员,对其上级业务的完成的及时性、准确性及合理性进行监督,并及时反馈给ERP管理部门。2、技术工艺2.1对相关部门提交的新增物料编码申请的需求未在一个工作日内提交处理的,按照申请的批次每批次考核5元2.2未按照规范统一的物料名称规则以及物料编码原则进行物料申请前核实,造成物料编码重复或物料分类、属性错误,每产生一项考核责任部门5元。2.3 相同类型的物料在ERP系统中使用的物料说明未按照统一规范命名,对发现的问题物料在一个工作日内未处理,每次每种考核5元。2.4新产品设计图纸完备后,技术中心未在制定的计划时间内或生产根据实际需求规定的时间内完成ERP系统内整机、自制件的工

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