从业人员培训管理制度1. 目的：满足公经营发展对员工岗位素质的要求，弥补岗位要求与员工实际水平之间的短板，同时为使全体从业人员掌握食品安全知识，规范管理整个生产操作过程，从而保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，特制定本制度。2. 适用范围：适用于公司所有的在职员工。3. 职责：3.1 人力资源负责培训计划的制定及培训通知的发放；会议室整理，培训设施准备；培训效果评估表收集与数据整理，报表发送。3.2 各部门培训讲师负责培训课件、培训试题的整理、准备、培训。3.3 部门主管负责对员工的通知。4. 内容：4.1培训前提：4.1.1新进从业人员以及临时工做到先培训后上岗，培训情况记录在案。4.1.2按食品安全法有关规定，每年组织食品安全法律法规及相关知识的培训学习，主要内容记录到员工培训记录中，经考核合格人员方可上岗。4.2培训原则：公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、效益性原则和教学相长原则；4.3培训内容与形式：知识培训、安全培训、素质培训 4.3.1知识培训：实施员工对本岗位相
