以绩效管理为杠杆促进税收工作制度机制的完善和创新一、引言1二、新公共管理运动与绩效管理2三、我国税务机关绩效管理需要明确的几个问题4四、如何依托新公共管理理论建立基层税务机关的绩效考核指标体系6五、绩效考核的关键点10 摘要：近年来，在“新公共管理”运动的大潮下，世界各地掀起了一场轰轰烈烈的政府再造运动，在此过程中，绩效管理作为企业成功的管理经验得到了普遍吸收和借鉴，成为西方各国实施政府再造、改进和评价政府管理活动的一个行之有效的工具。在我国。作为公共部门之一的税务部门，管理水平不断提高，但总体上仍属粗放式管理，本文认为要实现税收现代化，就必须实施税务行政绩效管理，建立科学化的绩效考核指标。 关键词：新公共管理运动、税务管理、绩效管理 一、引言 在我国，税务部门为建立科学有效的管理机制，自20世纪80年代末就开始持续推进征管改革，并在优化征管模式、提高管理效率方面取得了初步的成效。但是，我们也注意到我国的税收管理改革仍停滞在原有的计划经济体制状态之下，一直以来局限于税务机构的分分合合，缺乏对公共管理和税
