光明学校劳动考核激励措施为了提高我校师生的综合素质，打造“爱劳动塑造美丽校园”的学校精神，我校特制订学校劳动考核激励措施。本次措考核主要对象是普通教师、班主任老师、学生三大群体。考核激励措施具体如下：1、 针对全体教师教师是学校的主导力量。有着“传道、授业、解惑”的主要职责，劳动教育也是作为教育者的一个必要的教育内容。所以学校要求全体教师在工作中要做到如下：把劳动教育纳入自己的课堂且有自己的劳动课教案。切身实地的带领所教班级学生进行劳动，言传身教用自己的实际行动来教育学生，培养爱劳动会劳动的学生。积极参与学校的劳动，并且把参加劳动记录在案，作为年终考核的重要指标。2、 班主任老师日常工作要把劳动教育常态化，经常在班会课和校本课上进行劳动教育。每周必须带领学生进行劳动课，指导学生劳动扫地、擦墙、擦玻璃等日常劳动。班主任老师要给学生留家庭劳动任务，帮助父母洗碗，扫地擦桌子、洗衣服等。把劳动教育纳入班主任考核工作。3、 学生确保所在班级担当区工作的正常，做好自己的本职工作。做好做到位。平时保证个人卫生，勤洗头剪指甲等。
