分解薪酬制定义-赢在路上5页.doc

北京赢在路上学校 人力资源管理自考名词解释1、资源：是指某种可被以利用，提供资助或满足需要的东西。2、人力资源：是指一定范围内的人所具备的劳动能力总和，也称“人类资源”或“劳动力资源”、“劳动资源”。3、人力资源运动：是指人力资源的经济运动。4、人力资源数量定义：指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量，其单位是“个”或“人”。5、劳动力人口定义：即具有劳动能力的人口。6、人力资源数量定义：即一个国家或地区的范围内，劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。7、影响人力资源数量的因素：人口总量及再生产状况；人口的年龄构成；人口迁移8、人口迁移定义：即人口的地区间流动。9、人力资源总量定义：是数量与质量的乘积，即人力资源总量=劳动人口数量质量，出于计量的需要，可采用下列公式：人力资源总量=求和符号：某等级劳动人口数量某等级劳动人口质量，或者：人力资源总量=劳动人口数