,WORK SUMMARY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT,人力资源部工作总结,年终总结/工作汇报/企业宣传,LOGO,Human resource management,PART 01,人力资源配置管理,公司现有在岗人员主要分为三种途径：,2020年招聘渠道主要有以下：,年度总入职100人，离职80人,部门入职情况,部门离职情况,学历结构,图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%,图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了,人员类别结构,备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。,Completion of major work,PART 02,主要工作完成情况,招聘工作,Recruitment work,按需招聘、校园招聘,在政府的帮助下开拓附近新的用工市场,与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库,员工之间转介绍,人员招聘,人才资源、信息收集,签订、整理劳动合同,梳理员工档案、分类管理,专业技术资格考试,提供各项人力数
