企业人力资本管理面临六大方面调整 【摘 要】在当前企业发展的过程中，人力资源管理成为管理的一个重要的方面，在管理的过程中要针对薪酬知识、福利政策，员工的培训，人才的培养和晋升渠道制定相关的政策，为企业的发展提供基础的保障。 【关键词】企业；人力资本管理；问题；措施 一、前言 在企业生产经营的过程中，人的管理是重中之重，在管理的过程中要不断提升人力资本的管理水平。 二、人力资本转型的关健因素 （一）建设企业人才团队的领导力 企业各级领导力建设是人力资本转型的首要因素。目前，当许多企业处于制度变迁和发展的过程中，缺乏领导力已成为一个巨大的障碍。团队的战略目标很难从上到下形成统一的管理模式和管理语言。领导力是领导者激励他人自愿在组织中取得杰出成就的能力。这是公司每个管理层的能力。领导者可以通过他们的知识和经验指导他人解决复杂问题。领导的建设可以有效地传递领导的作用，确保公司的规划，组织，指挥，控制和协调渗透到全体员工。 1.确定人力资本战略 首先，我们必须立足全局，注重长远发展，战略思考，认真研究组织和内外部环境的
