企业人力资源外包现状分析及对策(神华准格尔能源有限公司 黑岱沟露天煤矿，内蒙古 薛家湾 010300)摘 要：详细分析了企业人力资源外包的发展趋势与现状 ，提出了改善企业人力资源外包管理的对策。关键词：人力资源；外包；企业管理中图分类号：F273.4 文献标识码：A 文章编 号：10076921(XX)18007002人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程 序性很强的人力资源管理的日常性工作，通过招标的方式，签约付费委托给专业的人力资源 管理服务机构进行运作的新型的人力资源运营模式。从广义上讲，任何以购买或付费的方式 将企业内部人力资源管理活动交由企业外部机构或人员完成的做法，皆可视为人力资源外包 。从人力资源外包的发展趋势来看，其业务范围已经扩展到企业内部的所有人力资源管理领 域，包括人力资源战略、制度设计与创新、人力资源整合、员工满意度调查、薪酬和福利管 理、绩效管理、员工培训与开发、员工关系管理、劳动争议协调等方面，是企业降低投资风 险、优化人力资源管理的一种新型选择。1 企业
