企业人力资源管理师二级历年真题第六章劳动关系管理一、单项选择题1以下关于劳务派遣的说法错误的是（）。2009年11月二级真题A雇主是劳务派遣单位B雇员是被派遣的劳动者C是一种组合劳动关系D本质特征是雇用和使用相结合【解析】D项，劳动者派遣的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是劳动者实际劳动给付的对象；劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人接受单位。2被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（）所在地劳动争议仲裁委员会管辖2010年5月二级真题A劳务派遣单位B被派遣劳动者C用工单位D劳动合同约定来源：考试大【解析】异地劳动者派遣中的劳动争议，由于派遣机构和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。处理异地劳动争议可以参照以下原则：派遣劳动者与派遣机构的劳动争议，由派遣机构所在地管辖；派遣劳动者与接受单位的劳动争议，由接受单
