任职资格标准-管理族-执行类9页.doc

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执行类(管理族)任职资格标准 (第01版) 集团 二零一三年十月二十六日 目 录 第一部分 概述 第二部分 标准核心内容模型 第三部分 级别角色定位和基本条件 第四部分 标准核心内容描述 一、行为标准 二、能力标准 三、贡献标准 第五部分 附则 第一部分 概述 一、标准名称 执行类(管理族)任职资格标准 二、标准定义 管理类任职资格标准是负责主持本管理单元日常工作,主要负责所辖工作的计划、组织、协调、领导与控制,负责分管范围内经营计划的制订与执行,制度规范的建设、实施与完善,对日常与临时工作计划的完成的职位胜任要求。 三、标准适用范围 适用于四级(课长、副课长、经理助理等)管理者。 四、标准级别: 本标准共设一个级别,为:四级标准。 五、标准的结构: 本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、

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