企业内训师管理办法一、目的:1、建立完善的内训师制度,保障公司员工知识、技能的传承和分享;2、规范内训师队伍,实现培训的正规化和科学化;3、保障内训师的权益,提高内训师培训主动性和积极性,提高员工竞聘内训师的积极性,提高我司知识和技能水平。二、内训师定义:内训师是指能够根据公司现阶段的经营发展状况,结合公司的发展战略,研究针对公司所需的培训项目,掌握并运用现代化的培训理念和培训工具,策划、开发培训项目和课程,制定、实施培训计划,从事培训咨询和培训活动执行的人员。三、适用范围本办法适用于公司全体员工。四、内训师基本要求(一)热爱培训工作,思想活跃,主动学习,具有较强的学习、沟通和语言表达能力;(二)遵守公司的规章制度,传播公司的理念、文化和价值观;(三)结合实际,因需施教,形式多样,提高教学质量;(四)服从安排,认真备课,保证教学质量,有效完成工作任务;(五)不断积累和创新,不断提高教学水平;(六)不得泄露公司商业秘密和损害公司形象;(七)在能安排好本职工作的前提下参加培训授课工作。五、内训师岗位要求(一)结