企业员工心理帮助计划（EAP）课程一: 压力管理课程简介：压力是导致各种慢性疾病的重要原因，很多身体疾病（如癌症、自身免疫系统疾病、冠心病、内分泌紊乱等）起病前都有长时间的慢性压力存在。抑郁症、焦虑症和身心功能紊乱，压力更是主要元凶。尤其值得注意的是：压力引起注意力不集中、记忆力下降，从而严重影响工作效率，同时还会导致急躁、嫉妒、消极情绪，影响员工的人际交往、职场沟通和工作状态。所以如何应对压力是现代人每天面临的必修课，压力管理也是现代企业管理中非常重要的组成部分。压力管理和企业的效益、安全运营密切相关。企业开设压力管理课程能得到什么？1、 改善员工工作状态，提升工作效率；2、 提高出勤率，减少病假和事假；3、 提高员工自我管理能力和工作主动性；4、 减少工作场所人为恶性事件的发生；5、 提高企业人性化管理的效果；6、 提高员工企业归属感和认同感。课程二：高效沟通课程简介：沟通是工作中必不可少的工具之一，无论外部沟通还是内部沟通，都是企业很重要的隐形人力和时间成本，培养高效沟通的员工，打造高效沟通的团队对企业工作效率是非常重要
