2015年05月考试技能题一、 论述题（共2题，第1题15分，第2题23分，共38分）1. 请结合企业培训工作实际，谈谈制定培训项目实施计划的基本依据？（15分）参考答案：1.培训项目实施计划是培训项目实施的指导性方案，应具体具有可操作性，必须要有充分的自定依据。（2分）2.主要依据有：1) 以企业的发展为依据。（1.5分）2) 以中长期培训计划为依据。（1.5分）3) 以培训需求预测为依据。（1.5分）4) 以组织优先权为依据。（1.5分）3.根据结合培训工作实际情况在4分以内酌情扣减；对于有独到简介、回答特别优秀的可以给予1-3分的加分，但总分不突破15分。2. 结合企业培训工作实际，您认为企业培训教学工作与学科性教学相比具有哪些特点？该如何把握整个教学活动的关键？（23分）参考答案：1. 企业培训教学是以提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。（1分）2. 主要特点有：（各1分，共4分）教学的实践性。教学 培养目标的确定性。教学形式灵活多样。教学和生产相结合
