培训制度 人力资源部 编号:人资/HZ02-2010培 训 制 度（第一版）审 批：编 制：2010年 月 日发布 2010年 月 日实施XXXX公司培 训 制 度一、 培训的目的和作用规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。1.培训是企业核心竞争力的源泉人才培训核心技术核心
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