XXX公司XX岗位培训项目实施计划书一、培训目的：通过培训方式培训时间，使了解，掌握，提高。二、培训目标：1、使（XX名）熟悉并能运用，对进行规范管理；2、提高能力，强化，改进，实现；3、使XX人掌握技能，适应需要。三、培训对象及类型培训对象：XX岗位员工培训类型：适应性岗位培训或规范性岗位培训四、培训内容（根据案例内容列出条）例：1、对所有190名班组长进行新的班组管理规范培训，内容为：公司有关管理规范方面的各项政策要求；2、对其中120名班组长进行安全应急情况处理能力、成本管理和质量管理、工作方法、班组技术业务学习等内容的培训，内容为：安全生产相关知识讲座、技能培训和案例分析、班组生产现场管理的基本知识讲座和案例分析；3、对其中79名不会操作计算机的班组长进行系统的计算机基本操作技能培训，内容为：计算机操作基本常识、办公自动化软件的使用方法、网络基本知识及网络使用基本方法训练。五、培训的组织范围（根据案例分析列出适合范围）例如：此次培训由XXX公司承办
