企业文化创新对企业管理创新的影响 摘 要：企业文化既是企业成员共同的精神支柱，也是企业可持续发展的潜在生产力和内在驱动力，是企业保持永久竞争优势的源泉。企业文化创新具有丰富的内涵。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。 关键词：企业文化；创新；核心竞争力 一、企业文化创新有利于营造创新的文化氛围 企业文化创新强调以一种创新的思维，把员工对个人价值的追求纳入到企业整体的价值创造活动的轨道上来，真正做到以人为本，不断激发人的积极性、创造性，使企业保持活力。第三，有利于培育团队精神。现代企业的创新，个人冒险和探索精神固然不可缺少，但塑造一个以集体主义精神为核心，以集体智慧和共同努力为基础的文化环境更为重要。企业文化创新既鼓励个人拼搏精神，更鼓励团队精神。 创新的文化氛围能够为企业创新营造有利的软环境，良好的创新环境有利于发挥人才的创新性。大力营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，是推动思想观念、体制机制创新的必然路径。首先，思想观念创新是提高创新能力的先导。思想决定行动，企业文化创新的实质是思想的大解放。只有牢固树立科学技术
