江西省水利投资集团有限公司企业文化管理制度第一章 总则第一条根据集团公司发展战略关于企业文化建设和精神文明建设的总体要求，结合集团公司企业文化建设的实际情况制订集团公司企业文化管理制度。第二条 宗旨是全员参与，共同建设，紧密结合工作实际。第三条 原则是参与性原则、导向性原则、关联性原则、持久性原则、效能性原则、协调性原则、合法性原则。第四条 本制度对集团公司开展企业文化管理的内容与实施做出了规定，是集团公司开展企业文化工作的依据。适用于公司本部及其所属子公司的企业文化工作。第二章 企业文化建设组织第五条 党群工作部是企业文化建设的组织牵头部门，集团公司各部门及各子公司全力配合执行。其权责划分如下：（一）党群工作部主要责任如下：1. 负责制定企业文化建设管理的中长期规划；2. 指导下属子公司及各部门的企业文化建设工作；3. 组织编写公司历史、宣传画册、纪念文集，制作企业宣传光盘等；4. 负责企业文化案例库的建立和维护工作；5. 负责公司内部企业文化建设的评比考核工作；6. 负责公司及子公司并购或重组后企业文化融合工
