企业核心员工管理文献综述7页.doc

对外经济贸易大学 2013 2014学年第二学期 社会科学研究方法 文献综述 学 号 201106084 姓 名 刘奕含 学 院 国际商学院 专 业 全球管理实验班 企业核心员工管理文献综述 摘要: 随着外资企业在中国的深入发展，中国逐渐成为核心人才的培养基地。大部分外资企业通过高薪或者其他非货币性薪酬激励的方式来吸引人才，造成了中国企业核心员工的流失，随之带走的还包括企业的知识技术资源和客户资源，这些都已经引起了企业人力资源管理工作的高度重视。核心员工是企业竞争力的创造者和保持者，因此企业必须对核心员工进行有效的管理，不断为企业创造更大的价值。 关键词：核心员工 薪酬管理 激励 流失与保留 一、引言 在这个迅速发展的社会中，社会的发展始终离不开企业的发展。经济全球化的今天，制约企业的发展主