镇安县青山金矿有限责任公司企业管理规章制度为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理。 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。一、人事管理为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。公司属下各公司、企业的人事管理，均适用本制度。 本制度由行政部负责执行。行政部可依据本制度制订有关实施细则，报总经理批准后实施。二、行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照
