企业管理培训课程第一篇:卓越企业管理培训课程基业常青卓越企业管理培训课程针对问题?“人员流动那么大,新人那么多,公司怎么管理和发展啊?” “铁打的营盘流水的兵。我们倒是有流水的兵了,可铁打的营盘在哪呢?” 公司的人越来越多,但流程越来越繁琐,效率越来越低! “规范化就一定要那么麻烦吗?一点小事都要层层审批,办点事难呀!” 客户都已暴跳如雷了,还要慢慢走程序,提什么客户满意啊?!“今天推这个理念,明天搞那个体系,就是不见对公司业绩有帮助?!” “职能部门有权无责,就光折腾,帮不上忙就算了,怎么还层层设卡,老拖后腿呢?”绩效管理体系没法推啦,效果不明显不说,还导致部门间各自为战,纠纷不断! 团队的抱怨情绪加重,推诿现象加剧。企业文化建设难呀! “企业文化?这东西太高深太虚幻了,这是老板干的事情、” 、企业的竞争是人才的竞争,但企业好坏并不是由天才来验证的,只有“让平凡的人都能做出不平凡的事”的企业,才是好企业。一个企业即便短时间内拥有一流的人才,大量的资源,超强的能力,但