休假及出勤管理9页.docx

出勤及请销假管理集团各子公司（业务单元）人事行政负责人负责员工出勤及休假管理，每月按规定时间对员工未正常出勤情况进行统计整理并公布，负责对员工签到情况进行监督统计。一、工作时间和休息休假时间：1、工作时间：周一至周五上午8：30-11:30，下午13：0017：00。2、休息休假时间：（1）公休日：周一至周五为工作日，周六周日为公休日。（2）根据国家规定，下列节日为法定节假日：元旦、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节共计11天；妇女节（女员工放假半天）。二、出勤管理：1、公司以员工每天上下班出勤签到时间作为员工的出勤记录。每天两次打卡签到。特殊岗位工作人员的签到时间按岗位规定执行。2、考勤地点：一楼门卫指纹机如考勤记录有问题，请到各子公司（业务单元）人事行政专员签到处。3、考勤管理：（1）员工在公司规定时间内签到，该记录视为有效出勤；（2）非因工原因，迟到或早退1小时内的，每出现一次在当月工资中扣10元；