休假管理制度一、制定目的：为了让员工合理、充分利用假期，保障员工休息，为员工创造更加有序的工作环境，根据国家相关规定，结合我司实际情况，特制订本制度。二、适用范围及施行日期：本制度适用于集团各部门、各分公司所有员工。三、休假管理：（一）法定节日根据国家规定，具体放假时间安排以集团和各分公司下发的放假通知为准，安排如下：元旦：放假1天（1月1日）；春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。（二）病假：病假工资按照大连市最低工资的80%发放，且病假期间无绩效奖金及一切福利待遇。1、一般病假：（1）病假规定：1）员工患病，根据医院诊断必须治疗和休息的，可申请病假。2）病假必须如实上报请假原因，部门经理严格审核、把关。3）病假证明单上需有主治医生的签名及医院的盖章，并须有主治医生注明具体休息时间。4）病假天数需根据病情予以确定，
