x有限公司休假及考勤管理办法 1 目的为规范休假及考勤管理，参照国家有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本管理办法。2 范围本办法适用于x限公司（以下简称：公司）全体从业人员（以下简称：职工）。3 职责3.1 考勤是贯彻“按劳分配”原则的基础工作之一，职工既有遵守考勤管理办法的义务，又有监督考勤管理办法执行的权利；3.2 人力资源部负责考勤表的备案及考勤管理办法的监督、执行；3.3 各部门负责日常考勤管理工作并按时上交考勤表。4 工作时间4.1 公司实行八小时工作制，上班时间为早上九点到下午五点，职工必须自觉地按规定时间上下班。4.2 职工在上班前应做好各项准备工作，保证在规定的上班时间可正常开展工作。5 假别和假期5.1 国定假按国家有关规定执行。5.2 带薪年休假5.2.1 公司职工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。5.2.2 职工新进公司且符合本办法5.2.1条款规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休
