1、目的 为加强企业文化建设，培养和塑造生产部员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。 2、适用范围 本办法适用于*有限公司生产部员工及班组。 3、职责行政部负责组织公司优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。生产部各部门组长负责优秀员工的选举初评。生产部部门主管负责本部门优秀员工的初核、优秀班组的初评。评选小姐负责优秀员工、优秀班组的复核。常务副总负责优秀员工、优秀班组的核准。4、评选标准 4.1 分类 优秀评选分个人（员工）和集体（班组）两类：4.1.1优秀员工：指生产部的一线员工；4.1.2优秀班组：指生产部下属的各班组；4.2 基本条件 4.2.1优秀员工必须具备以下条件，缺一不可。 4.2.1.1在公司服务3个月以上； 4.2.1.2遵守考勤纪律，月度无迟到早退现象，请假1天以内； 4.2.1.3品德端正，遵纪守法，无违反厂规厂纪行为； 4.2.1.4工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作
