优秀员工评选标准一、优秀员工评选标准1、 在公司工作满2年以上；全年出勤率在95%以上（补休除外）；遵守公司员工守则及岗位职责，具体以公司利益为最高利益的职业道德观，具有危机感；服从上级安排；2、能够配合领导与同事完成各项本职工作；关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；3、所在岗位工作操作熟练、能够独立完成各项工作，具有一套独特有效的工作能力，在管理好自己的基础上，与同事之间、部门之间、上级领导之间都有良好的关系，并能融合各人员，各部门及与上级领导的有效沟通；有服务公司、服务客户的无私思想理念。4、做好本职工作的同时，能主动向上级提出合理化建议，出色完成领导交付的各项工作，并能给公司带来一定效益；对部门有较突出贡献。二、评选流程1、根据实际情况，按照优秀干部（员工）、先进干部（员工）评比标准表评分。2、评分标准：总分100分。员工互评40分，主管评分40分，总经理评分20分。3、流程：员工互评-主管评分-总经理评分 备注：员工互评，采取不记名投票，按票数比例计算分数。4、从综合评分结果，以
