优秀人才引进管理办法6页.docx

公司LOGO研发项目组织管理制度xxxx有限公司2012年6月8日优秀人才引进管理办法1.总则第一条 为进一步落实公司人才发展战略，加快人才引进步伐，增强公司发展后劲，特制订本办法。第二条 人才引进工作要是殷公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为公司持续、健康发展提供人才保障。第三条 基本原则1. 按需引进、全面考核的原则。2. 公开平等、竞争择优的原则。3. 人尽其才、才尽其用的原则。4. 急需和紧缺人才优先引进的原则。第四条 人才引进的对象1. 引进人才范围主要限于公司核心业务。对非核心业务，应控制人才引进的数量及质量。2. 引进人才的对象包括：（1） 在同行业内有较大影响力或经验较丰富的高级专业技术人才。（2） 紧缺及急需的关键操作岗位的技能人才。（3） 懂项目管理，善经营管理的复合型人才。（4） 紧缺和急需专业的应届毕业生。（5） 公司当前紧缺和急需的各类执