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工作述职报告制度（暂行） XMJT12-M01-B070V3.0 考核跟踪类湖南省煤业集团有限公司工作述职报告制度（暂行）制度层次管理层制度编号XMJT12-M01-B070版次V3.0密级非密阅读要求熟读 阅读人员总部及所属单位中层及以上管理人员 编制 企管业考部审核涂湘明批准覃道雄生效日期2010年12月12日第一章 总则第一条 为建立和规范集团公司述职制度，强化上下沟通、工作交流、能力评估、业绩考核，准确真实反映述职人的工作绩效、客观分析问题及提出改进计划，有效推进经营管理，提高工作绩效，特制定本制度。第二条 述职报告是述职人向上级和职工报告自己在一个述职周期内履职情况的书面陈述。第三条 述职是管理的重要内容，是绩效管理考核的重要方法和形式之一。述职就是报告工作、总结工作、反思工作、评价工作的过程，是总结经验，改进工作，产生新的工作思路和工作计划的过程。第四条 述职报告应遵循“实事求是、客观公正、深层剖析、提炼经验、