员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。总 则（一）住宿申请条件1在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；2凡以下情形之一者，不得住宿：（1） 患传染病者；（2） 有吸毒等不良嗜好者。3保证遵守本制度。（二）员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起1日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。（三）每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：1 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理；2 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。（四）住宿员工，必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。（五）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
