工程项目劳务工资发放管理制度一、劳务工入场管理1. 项目部建立劳务工的花名册，并建立管理台账，确保每一位劳务工的进场时间和退场时间都能反映在台帐中；2. 劳资人员仔细审阅劳务工身份证的有效性，并复印备案；3. 熟知工人入场须知，并接受项目部安全生产三级教育和本工种的安全技术交底。二、劳务工考勤管理1. 上下班实行脸部识别考勤，临时工（帮工）实行签到考勤，签到超过10天者，实 行脸部识别考勤；2. 劳务工确属实际出勤，出现漏考勤、忘记考勤的现象，经施工员确认后2天内到 项目部劳资人员处办理签到手续，每个月签到不能多于5次；3. 劳务工被发现有考勤弄虚作假现象，当月考勤记录作废，并开除处理；4. 劳务工非因请假、工伤连续5天不出勤，当离职处理；5. 每月5-10日项目部根据上个月考勤机数据记录制作考勤汇总表，劳务工对上月出 勤情况核对无误后签名确认，如果与实际出勤不符，及时与劳资人员核对考勤信息。三、 劳务工伙食费与工资发放管理1. 当离职处理项目部在施工单位、班组在劳务工入
