公司办公室管理制度一、考勤管理制度1. 目的 1.1规范考勤、休假管理，保证考勤资料的完整和准确性。 1.2使各级员工清晰考勤制度,增强考勤意识,利于操作执行。2.范围 适用于本公司全体员工。3.责任3.1XXX部负责制订,修订及执行本规定；3.2各部门主管负责督促本部门的员工遵守考勤制度及对员工考勤时间进行确认。4.定义：4.1工作时间：4.1.1每日工作8小时，每周工作6天（其中星期六加班费己计入基本工资内）。4.1.2作息时间为：销售人员：内勤人员：上午:8:3012:00 下午:13:30-18:004.2请休假4.2.1员工请休假包括事假,病假,婚假, 产假，丧假，工伤假,工休,法定假等八种假类。4.2.2员工享有国家规定的法定有薪假为: 元旦1天、清明节1天，五一节1天、端午节1天，中秋节1天、国庆节3天、春节3天。5.考勤的规定与程序：5.1考勤表及考勤方法：5.1.1考勤表是计算薪资之凭证。5.1.2各部门员工考勤由部门主管负责进行考勤；部门主管由XXX
